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強化黨建引領 助推教師成長——我校電信學院多舉措關心青年教師成長

2020年12月16日      來源: 電信學院       關注 :

立德樹人,教師為本。電信學院黨總支將黨建工作與教學以及青年教師培養結合起來,全面提升青年教師的政治素養、業務水平和師德情操,讓青年教師既能夠“站穩講臺”,又能在教學、科研、教書育人和師德師風等方面起到示范作用,多途徑開展特色鮮明的黨建促進青年教師成長之路。

——一對一幫扶。遴選一批黨性觀念強、業務水平高、威望好的老黨員和領導干部擔任新入職青年教師的結對幫扶人,從“立德樹人、精進業務”層面對被幫扶的青年教師進行指導,使其盡快轉換角色,成為本科教育教學的合格教師。

——黨員教師大講堂。開設黨員教師大講堂,利用中心組理論學習、科研沙龍、課改沙龍、教學觀摩等形式開展黨員教師大講堂活動,發揮黨員教師的積極性、主動性和創造性,使青年教師在思想啟迪、情感陶冶中共同成長。

——黨員教師先鋒崗。設立黨員先鋒崗,利用網站、微信公眾號、抖音等多種媒體宣傳報道先鋒事跡,增強黨員的責任感和使命感,激發黨員同志“爭先創優”的熱情。

——實施“青藍”工程。為了培養骨干教師和學科帶頭人,抓好優秀拔尖人才、學術帶頭人選拔培養工作,實施青年骨干人才培養工程,即“青藍工程”。電信學院通過給青年博士教師建設工作室、提供教科研經費資助、調劑教學任務、發放高層次人才津貼、組建創新團隊等方式,為青年博士教師迅速成長營造了良好氛圍,也為發揮其模范帶動作用,促進教師交流互動搭建了有效平臺。

近年來,在黨建引領的助力下,電信學院青年教師成長明顯,涌現出一批諸如余順園、張小麗、賈曉菲、宋權華等優秀的青年教師。教師隊伍在黨建助推下不斷壯大,為學院持續發展奠定了堅實基礎。

(撰稿/王克剛;審核/陳守滿、田園風光;發布/悠然)

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